Labellisée Fonction Publique
Quelques chiffres pour mieux comprendre :
- En cas d’arrêt de travail, le statut de la fonction publique couvre les 90 premiers jours d’arrêt à 100% de votre salaire, puis uniquement 50%.
- En cas de maladie, cette perte de salaire peut durer jusqu’à 3 ans.
- En cas d’invalidité, la perte de salaire varie en fonction de plusieurs facteurs (l’ancienneté, l’âge, le taux d’invalidité…) mais elle est en moyenne de 50% et peut durer jusqu’à 10 ans.
- En cas de décès d’un parent pour une famille dont les deux adultes travaillent, avec 2 enfants, la disparition de l’un des parents nécessite un capital décès égal à 3 ans de salaires. Or, le statut de la fonction publique prévoit le versement d’un capital correspondant à la dernière rémunération brute annuelle, primes comprises.
Il est donc nécessaire de prévoir un capital décès complémentaire pour assurer l’avenir de sa famille, ainsi que de couvrir la perte de revenu en cas de maladie longue durée ou d’invalidité. Nous vous proposons donc une garantie modulable pour couvrir uniquement les risques vous concernant.
Pour qui ?
Pour les agents de la fonction publique, qu’ils soient affiliés CNRACL ou IRCANTEC.